EB-3 Vizesi: Nitelikli Çalışanlar, Profesyoneller ve Diğer İşçiler İçin Green Card
EB-3 (Employment-Based Third Preference), ABD’li bir işverenden kalıcı bir iş teklifi alan profesyoneller, nitelikli işçiler ve diğer çalışanlar için tasarlanmış bir göçmen vizesi (Green Card) kategorisidir. Bu kategori, geniş bir meslek yelpazesini kapsaması nedeniyle Amerika’da yeni bir hayat kurmak isteyen birçok kişi için en erişilebilir yollardan birini sunar.
EB-3 Green Card için Temel Şart Nedir?
Tüm EB-3 kategorileri için en temel ve zorunlu şart, ABD’de yerleşik bir işverenin size kalıcı ve tam zamanlı bir iş teklif etmesidir.
EB-3 Kategorileri Nelerdir?
EB-3 kategorisi, işin gerektirdiği eğitim ve deneyim seviyesine göre üç ana dala ayrılır:
Profesyoneller
- Kimler İçindir?: Asgari gereklilik olarak lisans diploması gerektiren bir pozisyon için iş teklifi almış kişiler.
- Örnek Meslekler: Muhasebeciler, mimarlar, mühendisler, öğretmenler, avukatlar.
- Diploma Uygunluğu: Sahip olduğunuz lisans diplomasının, başvurduğunuz işin gerektirdiği alanla uyumlu olması şarttır.
Nitelikli İşçiler
- Kimler İçindir?: En az 2 yıllık iş deneyimi gerektiren bir iş için teklif almış olan kişiler.
- Örnek Meslekler: Aşçılar, uzman teknisyenler, usta marangozlar, inşaat proje denetçileri, kaynakçılar.
Diğer İşçiler
- Kimler İçindir? 2 yıldan daha az ya da hiç tecrübe, eğitim gerektirmeyen bir pozisyon için iş teklifi alan kişiler.
- Örnek Meslekler: Bakım ve temizlik personeli, otel çalışanları, gıda işleme operatörleri, bazı tarım dışı işçiler.
- Kritik Bilgi: Bu alt kategori için vize kotalarındaki bekleme süreleri, diğer iki kategoriye göre çok daha uzundur.
EB-3 Süreci Nasıl İşler?
EB-3 süreci karmaşık ve çok aşamalıdır, temel olarak üç adımdan oluşur:
1. PERM (İş Sertifikasyonu)
Bu, sürecin en kritik ve genellikle en uzun adımıdır. Sponsor işveren, ABD Çalışma Bakanlığı’na (DOL) başvurarak, teklif edilen pozisyon için ABD işgücü piyasasını test ettiğini (iş ilanı vererek, adayları değerlendirerek vb.) ve bu pozisyonu dolduracak nitelikli bir ABD’li işçi bulamadığını kanıtlamak zorundadır.
2. I-140 Göçmen Dilekçesi
PERM onaylandıktan sonra, işveren USCIS’e (ABD Göçmenlik ve Vatandaşlık Hizmetleri) I-140 Formu ile bir dilekçe sunar. Bu dilekçede, hem çalışanın pozisyon için nitelikli olduğu hem de işverenin teklif edilen maaşı ödeme gücüne sahip olduğu kanıtlanır.
3. Green Card Başvurusu
I-140 onaylandıktan sonra, başvuru sahibinin “Öncelik Tarihi”nin (Priority Date – PERM başvuru tarihi) vize bülteninde güncel (current) olması beklenir. Tarih güncel olduğunda, başvuru sahibi ABD içindeyse Statü Değişikliği (I-485) yapar, ABD dışındaysa Konsolosluk Süreci ile göçmen vizesini alır.
EB-3 Vizesi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Priority Date, PERM dilekçenizin Çalışma Bakanlığı’na teslim edildiği tarihtir ve sizin Green Card sırasındaki yerinizi belirler. Her ay yayınlanan Vize Bülteni’ni takip ederek, kendi kategoriniz ve ülkeniz için hangi tarihli başvuruların işleme alındığını görebilirsiniz. Sıranız gelene kadar son aşamaya geçemezsiniz.
PERM sürecinin kendisi, hazırlık ve devlet işlem sürelerine bağlı olarak ortalama 12-18 ay veya daha uzun sürebilir. Bu süre, Çalışma Bakanlığı’nın yoğunluğuna ve başvurunuzun denetime (audit) seçilip seçilmemesine göre değişir.
Genel kural, Green Card’ı sponsor olan işverenle çalışma niyetiyle almanızdır. Ancak, Green Card aldıktan sonra işveren değiştirmeye yönelik herhangi bir mevzuat bulunmamaktadır.
Evet. EB-3 başvurunuz onaylandığında, eşiniz ve 21 yaşından küçük bekar çocuklarınız da sizinle birlikte Green Card başvurusunda bulunabilirler.
EB-3 Vizesinde 10 Yılı Aşkın Kanıtlanmış Tecrübe
Amerika Yolculuğunuza İlk Adımı Atın
10 yılı aşkın süredir, ABD'deki yüzlerce şirketin ve Türkiye'den binlerce nitelikli çalışanın EB-3 Green Card sürecini başarıyla yönettik. Bu sürecin, özellikle PERM İş Sertifikasyonu aşamasının, ne kadar detaylı ve hataya açık olduğunu biliyoruz.
Doğru strateji ve titiz bir hazırlıkla, EB-3 Green Card hedefinize ulaşmak mümkündür. Sürecinizi güvenilir ellere teslim etmek için bizimle iletişime geçin.