H-1B Vizesi
H-1B vizesi, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki şirketlerin, teorik ve pratik uzmanlık gerektiren “özel mesleklerde” (specialty occupation) üniversite mezunu yabancı profesyonelleri istihdam etmelerine olanak tanıyan, göçmen olmayan bir çalışma vizesidir. Teknoloji, mühendislik, finans, sağlık ve daha birçok sektörde yetenekli profesyoneller için en popüler vize türlerinden biridir.
H-1B Vizesi Nedir?
H-1B vizesi, ABD’li bir işverenin, belirli bir alanda en az lisans derecesi veya dengi bir tecrübe gerektiren bir pozisyon için yabancı bir çalışana sponsor olmasını gerektiren bir vize türüdür. Bu vize, ABD’deki nitelikli iş gücü açığını kapatmayı ve şirketlerin küresel yetenek havuzundan faydalanmasını amaçlamaktadır.
H-1B Vizesi Özellikle Şu Kişiler İçin İdealdir:
H-1B vizesi hem işveren hem de çalışan için belirli kriterlere sahiptir:
Çalışan (Beneficiary) için aranan şartlar:
- Eğitim: İlgili uzmanlık alanında ABD'de bir üniversiteden alınmış lisans veya daha yüksek bir dereceye sahip olmak. Yurt dışından alınan derecelerin ABD'deki denkliklerinin kanıtlanması gerekir.
- İş Deneyimi: Lisans derecesi olmayan adaylar için, ilgili alandaki iş tecrübesi (genellikle her 3 yıllık tecrübe, 1 yıllık üniversite eğitimine denk sayılır) veya mesleki lisanslar derece şartını karşılayabilir.
- Mesleki Lisans: Görev alınacak pozisyonun eyalet yasaları gereği bir lisans gerektirmesi durumunda, bu lisansa sahip olmak.
İşveren (Petitioner) için aranan şartlar:
- "Özel Meslek" Pozisyonu: Teklif edilen işin, görevlerin karmaşıklığı ve uzmanlık seviyesi nedeniyle en az lisans derecesi gerektiren bir "özel meslek" olması zorunludur.
- İşveren-Çalışan İlişkisi: İşverenin, çalışanı işe alma, işten çıkarma, denetleme ve kontrol etme hakkına sahip olduğu gerçek bir iş ilişkisi kurması gerekir.
- Maaş Taahhüdü: İşverenin, çalışana en az o bölgedeki "geçerli maaş" (prevailing wage) veya şirketteki benzer pozisyonlardaki diğer çalışanlara ödenen "gerçek maaştan" (actual wage) hangisi daha yüksekse onu ödemeyi taahhüt etmesi gerekir.
Amerika Çalışma Vizesi H-1B' Vizesinin Genel Özellikleri
H-1B vizesinin öne çıkan temel özellikleri şunlardır:
- Yıllık Kota (Cap): H-1B vizeleri yıllık 85.000 kişilik bir kotaya tabidir. Bu kotanın 20.000'i ABD'de yüksek lisans ya da doktora yapmış kişilere ayrılmıştır.
- Maaşa Dayalı Sıralama Sistemi: H-1B vizesi için yapılan son güncellemeleyle birlikte 85.000 kişilik kota, başvuranlara önerilen maaşa göre belirlenecek. Yüksek derecede maaş alan kişilerden düşük maaşa göre H-1B kotası doldurulacak.
- Süre: H-1B vizesi ilk etapta 3 yıla kadar verilir ve toplamda 6 yıla kadar uzatılabilir.
- Green Card Yolu (Çift Niyet): H-1B "çift niyet" (dual intent) statüsüne sahip bir vizedir. Bu, vize sahibinin ABD'de geçici olarak çalışırken aynı zamanda kalıcı oturum izni (Green Card) için başvuru yapabileceği anlamına gelir. Hatta belirli şartlar altında, Green Card başvurusu devam ederken 6 yıllık sürenin ötesinde uzatma almak mümkündür.
- Aile Üyeleri (H-4 Vizesi): Vize sahibinin eşi ve 21 yaşından küçük bekar çocukları, H-4 vizesi alarak ABD'de ikamet edebilir ve eğitim görebilirler.
- Eş İçin Çalışma İzni: Belirli koşullar altında, özellikle H-1B sahibinin Green Card süreci onaylanmış bir aşamadaysa, H-4 vizesi sahibi eş çalışma izni (EAD) için başvuruda bulunabilir.
- İş Değişikliği: H-1B vizesi işverene özeldir. Ancak vize sahibi, başka bir ABD'li işverenden teklif alması durumunda, yeni işverenin sponsorluğunda H-1B transferi yaparak iş değiştirebilir.
- 100.000$ Kuralı: Son yapılan değişikliklerle beraber ABD dışından başvuru yapacak kişiler için 100.000$'lık bir ek ücret getirildi.
H-1B Vizesi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Bu, teorik ve pratik olarak oldukça uzmanlaşmış bir bilgi birikiminin uygulanmasını gerektiren bir meslektir. Mühendislik, bilişim teknolojileri, finans, mimarlık, tıp, hukuk ve bilimsel araştırma gibi alanlardaki pozisyonlar genellikle bu kategoriye girer.
Her yıl Mart ayında, işverenler H-1B adayı çalışanları için USCIS’e (ABD Göçmenlik ve Vatandaşlık Hizmetleri) bir elektronik kayıt gönderir. Eğer kayıt sayısı mevcut vize kotasından fazlaysa, USCIS rastgele bir seçimle hangi adayların tam başvuru yapmaya hak kazanacağını belirler. Seçilen adayların işverenleri, genellikle 1 Nisan’dan itibaren 90 gün içinde tam H-1B dilekçesini sunar.
Çekilişte seçilememek, o yıl için H-1B başvuru hakkını kaybetmek anlamına gelir. Aday, bir sonraki yıl tekrar piyangoya katılabilir veya diğer vize seçeneklerini (O-1, L-1, E-2 vb.) değerlendirebilir.
Evet. Eğer kurduğunuz şirketin faaliyeti, sunduğu hizmet speciality occupation olarak değerlendirilirse H-1B vizesi alabilirsiniz.
H-1B çalışanı işten çıkarılırsa veya istifa ederse, yasal statülerini korumak için 60 güne kadar bir “muafiyet süresi” (grace period) bulunur. Bu süre içinde yeni bir H-1B sponsoru bulup transfer başvurusu yapabilir, başka bir vize statüsüne geçebilir veya ülkeyi terk edebilirler.
H-1B Vizesinde 10 Yılı Aşkın Kanıtlanmış Tecrübe
Amerika Yolculuğunuza İlk Adımı Atın
10 yılı aşkın süredir, Amerika'daki şirketlerin ve Türkiye'den yüzlerce nitelikli profesyonelin H-1B Vizesi başvurusunu başarıyla yönettik.
Rekabetin yoğun olduğu bu yolda edindiğimiz derinlemesine bilgi birikimiyle, karmaşık H-1B piyango (lottery) sürecinin tüm inceliklerini ve USCIS'in (ABD Göçmenlik Ofisi) "uzmanlık mesleği" kriterlerini biliyoruz. Dilekçenizi (petition) eksiksiz ve ikna edici bir şekilde hazırlıyor, olası ret (RFE) risklerini en aza indiriyor ve Amerika'daki profesyonel kariyer hedeflerinize giden en güvenli yolu sizin için çiziyoruz.